蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，成功躋身于科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。

為進一步推進區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才，納入事業(yè)編制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才85名，具體崗位見附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）崗位條件

1.高層次教育人才崗位

（1）在職骨干教師

具有本科及以上學歷學位，中小學副高及以上教師職稱，年齡在45周歲及以下（1980年1月16日及以后出生），且須滿足以下條件之一：

①國家教學成果獎（國家級教育科學研究成果獎）二等獎核心成員，或省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員）；

②獲得國家級教學名師、省級人民教育家培養(yǎng)對象、省級教育名家、省特級教師、省教學名師、省級名師工作室領(lǐng)銜人、地市級教育名家稱號之一，或獲得中小學正高級教師職稱；

③獲得地市級學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一；

④獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽一等獎及以上獎項。

（2）競賽輔導教師

具有本科及以上學歷學位，年齡在45周歲及以下（1980年1月16日及以后出生），具有相應(yīng)層次的教師資格證書，且同時滿足下列條件：

①能獨立完成本學科的競賽教學工作，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力；

②近五年作為主教練輔導學生在全國中學生奧林匹克競賽中進入省隊，或輔導學生在全國中學生奧林匹克競賽中獲得省級賽區(qū)一等獎及以上獎項，或本人獲省級及以上學科競賽“優(yōu)秀教練員”榮譽稱號。

2.優(yōu)秀教育人才崗位

具有本科及以上學歷學位，一級及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）二等獎核心成員，或市教學成果獎（市教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員），年齡在40周歲及以下（1985年1月16日及以后出生）；

②獲得地級市學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一者，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項者，年齡在40周歲及以下（1985年1月16日及以后出生）；

③獲得縣（區(qū)）級學科帶頭人及以上稱號者，或獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下（1990年1月16日及以后出生）；

④獲得縣（區(qū)）級教壇新秀、教學能手等骨干教師稱號，且獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課二等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下（1990年1月16日及以后出生）。

（三）其他要求

骨干教師稱號不含培訓、進修等項目認定的稱號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動展示類獎項；不含教學設(shè)計、實驗競賽、說課等單項比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場課比賽。“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須為報名截止前（2026年1月26日前）獲得，其中“稱號”“榮譽”“獎項”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”及目前任教學段、學科均須與所報崗位的學段、學科一致，不得跨學段、跨學科報考。

（四）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員；

3.2026年7月26日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報名

（一）報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。平臺報名操作詳見附件2。

（二）報名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。

（三）報名時間：2026年1月16日9:00-2026年1月26日17:00，逾期不予補報。

（四）報名材料：網(wǎng)絡(luò)報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳材料為準。上傳材料單個文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負。網(wǎng)絡(luò)報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：

1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。

2.學歷材料：①學歷學位證書（前后學歷）；②學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（歸國留學人員須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）。

3.資格證書：應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關(guān)資格證書。

4.榮譽證書：符合報考條件的獲獎證書、榮譽證書等佐證材料（限三份）。

5.任教證明：能證明目前任教學段、學科的材料，如近一年內(nèi)的崗位合同、年度考核表、任課表、公開課證書、獲獎證書等（需有相關(guān)單位印章）。

四、資格初審

（一）初審時間：2026年1月19日9:00-2026年1月26日20:00，教育局組織初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對初審結(jié)果有異議，可于2026年1月27日17:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

（二）打印《報考證》：2026年1月27日9:00-1月28日17:00，通過資格初審的人員，登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)“查看進度”頁面，點擊右上方“下載報考證”按鈕，下載并自行打印《報考證》。《報考證》是組織考務(wù)安排的重要憑據(jù)，未按時在網(wǎng)上下載并打印《報考證》的，視為自動放棄，逾期不再提供報名和打印服務(wù)。《報考證》截圖或拍照的不予認定，遺失不補。備注：如在平臺報名、打印報考證等過程中，遇到技術(shù)類問題，可咨詢服務(wù)熱線：0512-69995924（工作日9：00-17:00）。高層次教育人才崗位資格初審通過后，打印《報考證》進入資格復審環(huán)節(jié)；優(yōu)秀教育人才崗位資格初審通過后，打印《報考證》進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）崗位核銷和改報：本次招聘高層次教育人才崗位開考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位開考比例1:3。有效報名人數(shù)（打印《報考證》人數(shù)）達不到開考比例的，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局核減招考崗位數(shù)，直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審通過人員可在2026年1月29日9:00-12:00申請改報其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報事宜。

五、考核流程

本次招聘采用分類考核的方式，其中高層次教育人才采用試教和面試相結(jié)合的考核方式，優(yōu)秀教育人才采用筆試、試教和面試相結(jié)合的考核方式。資格復審安排在試教和面試前進行。具體要求如下：

1.筆試

（1）參加人員：報考優(yōu)秀教育人才崗位，通過資格初審，并打印《報考證》的人員。

（2）時間安排：2026年1月31日上午，具體安排將于2026年1月29日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員憑身份證和《報考證》進入考點，掃碼查詢本人考場號、座位號等信息。遲到人員視為自動放棄，取消考試資格。

（3）形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（4）入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。筆試均分超60分時，以60分為合格分數(shù)線；低于60分時，以均分為合格分數(shù)線，合格分數(shù)線最低為50分。低于合格分數(shù)線的不進入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。

（5）成績公布：筆試成績、入圍資格復審的人員名單及資格復審安排將于2026年1月31日晚在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

2.資格復審

（1）復審對象：報考高層次教育人才崗位，通過資格初審，并打印《報考證》的應(yīng)聘人員；報考優(yōu)秀教育人才崗位，通過筆試并入圍資格復審的應(yīng)聘人員。

（2）時間地點：2026年2月1日，復審對象憑身份證和《報考證》參加資格復審。具體安排將于2026年1月31日晚在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

（3）復審要求：進入資格復審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復印件由工作人員留存）。

經(jīng)資格復審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》；復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。

報考優(yōu)秀教育人才崗位的人員，如因資格復審未通過或未參加資格復審產(chǎn)生的缺額，在報考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低進行遞補。請筆試合格但未入圍資格復審的應(yīng)聘人員在2026年2月1日保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審遞補事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。 

  進入試教和面試的人員名單將于2026年2月3日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

3.試教和面試

（1）試教和面試對象：資格復審合格并取得《試教和面試通知書》的人員。

（2）時間和地點：試教和面試時間為2026年2月7日，應(yīng)聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進入考點參加考核，具體安排將于2026年2月3日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

（3）試教和面試形式：試教不超過8分鐘，面試不超過5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進行面試。

（4）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。設(shè)60分為合格線，試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2026年2月8日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，考生可自行查詢。

六、錄用辦法

1.成績計算：高層次教育人才崗位試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按試教和面試6:4的權(quán)重折算成總成績；優(yōu)秀教育人才崗位試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權(quán)重折算成總成績。

2.錄用辦法：總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計劃數(shù)（核減后的），在試教和面試均合格的應(yīng)聘人員中確定擬錄用人員。高層次教育人才崗位如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試；優(yōu)秀教育人才崗位如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽兏哒咴谇埃缭傧嗤瑒t另行組織加試。總成績及擬錄用情況將于2026年2月8日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

3.崗位安排：本次招聘擬錄用人員由園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排崗位，不服從安排者視為自動放棄。

七、體檢和考察

1.體檢:擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)至蘇州市廣濟路242號蘇州市體檢中心（蘇州市立醫(yī)院北區(qū)），體檢費用由個人自理。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢未達“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

2.考察：對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

  因應(yīng)聘人員體檢、考察等未達“合格”或主動放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

1.公示：對體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)（https://new.sipedu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.聘用：公示通過的擬錄用人員應(yīng)于2026年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系，并將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，于2026年8月31日前提供本人的學歷學位證書、教師職稱證書、符合報考條件的相關(guān)榮譽證書及本人與原單位的解約材料等。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

    新錄用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為6個月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。

本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時間：9:00-12:00、14:00-17:00（工作日）。

  附件1：附件1：崗位簡介表

  附件2：平臺報名操作手冊

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2026年1月15日