今天“安全·企話”專欄走進多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司，聆聽運行助理副總裁趙振波分享企業(yè)如何將安全責任扛在肩頭，有效防控風險，培育獨具特色的企業(yè)安全文化。

文化鑄魂 安全理念深植于心

“SAFETYF!RST”——這不僅是多瑪凱拔集團（以下簡稱“多瑪凱拔”）響亮的安全準則，更是深深烙印在企業(yè)文化中的靈魂印記。“安全第一、生產(chǎn)第二、效益第三”，這一理念貫穿于多瑪凱拔運營活動的每一個環(huán)節(jié)。過去，安全投入常被視為成本負擔，然而，這種短視的觀念在多瑪凱拔被徹底摒棄。事實上，安全投入是最具前瞻性和價值的投資。一套完善的安全防護系統(tǒng)，一次深入的安全培訓，一個規(guī)范的操作流程，都是在為企業(yè)構筑堅實的防護墻。這些投入，看似在短期內增加了運營成本，但從長遠來看，卻是在為企業(yè)創(chuàng)造不可估量的價值。

企業(yè)安全文化的建設，需從細微之處著手，從新員工入職的第一天起，就將安全意識深深植入他們的心中。通過定期的安全演練、案例分析、經(jīng)驗分享，讓每一位員工都成為安全的守護者。在多瑪凱拔，安全不再是一個抽象的概念，而是融入了日常工作的每一個細節(jié)，成為企業(yè)文化不可或缺的一部分。不僅如此，多瑪凱拔還致力于打造積極向上、團結友愛的企業(yè)文化氛圍，讓員工在工作中感受到快樂與成長。每年，消防演習、急救培訓等豐富多彩的安全活動如期開展，不僅豐富了員工的工作生活，更增強了團隊的凝聚力和向心力。

責任賦能 全員共筑安全防線

作為企業(yè)管理者，深知安全責任重于泰山。安全，絕非某個部門的專屬職責，而是全體員工的共同使命。多瑪凱拔建立了一套完善的安全管理體系，將安全責任細化到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，確保安全工作無死角、無盲區(qū)。為了讓重視安全、踐行安全的員工得到應有的認可和獎勵，企業(yè)建立了有效的激勵機制。一線員工每月的安全績效獎勵，是對他們日常安全工作的肯定與鼓勵；隱患上報獎勵、VAVE獎勵、安全月活動獎勵等，則進一步激發(fā)了員工參與安全管理的積極性和主動性。在這些激勵機制的推動下，員工們從被動接受安全管理轉變?yōu)橹鲃訁⑴c安全建設，形成了全員參與、共同維護安全的良好局面。

排查固本 隱患治理守護安全

隱患，是事故的源頭，如同隱藏在暗處的定時炸彈，隨時可能引發(fā)災難。多瑪凱拔管理層深知隱患排查的重要性，將其視為企業(yè)安全生產(chǎn)的“防火墻”。每月，管理層按計劃開展安全檢查，不放過任何一個可能存在隱患的角落。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，會及時上傳至Pro-Sapien隱患上報系統(tǒng)，進行全程跟蹤，直至整改結案。在每次巡檢前，還會回顧未能結案的項目，深入分析原因，督促相關部門盡快排除隱患。通過這種嚴謹細致的隱患排查機制，多瑪凱拔能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在風險，將事故扼殺在萌芽狀態(tài)，保障員工的生命安全和身體健康。

安全是企業(yè)發(fā)展的基石,是員工幸福的保障,多瑪凱拔以實際行動詮釋著對安全的執(zhí)著追求,攜手全體員工共建安全防線,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,為員工創(chuàng)造安全、和諧的工作環(huán)境。

 編輯 高貿宣