7月17日至19日，園區(qū)人社局舉辦首屆企業(yè)化管理單位中層干部履職能力提升培訓(xùn)班，來自園區(qū)36家企業(yè)化管理單位（包括民生保障、窗口服務(wù)、執(zhí)法工作等業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的52名部門正職齊聚工委黨校，在為期三天的“補(bǔ)鈣充電”中蓄力賦能。

本次培訓(xùn)旨在深入貫徹《蘇州工業(yè)園區(qū)干部教育培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027）》，動(dòng)員激勵(lì)廣大黨員干部為加快建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)、推動(dòng)園區(qū)走在新時(shí)代改革開放最前列挺膺擔(dān)當(dāng)，通過專題授課、實(shí)地教學(xué)、結(jié)構(gòu)化研討等豐富多樣形式，以訓(xùn)促能、以知促行、以學(xué)促干，著力鍛造一支講政治、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)、守底線的干部隊(duì)伍。

開班動(dòng)員，錨定奮進(jìn)目標(biāo)。

開班式上，園區(qū)工委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)彭萍英宣讀培訓(xùn)紀(jì)律和班委名單，園區(qū)人社局原副局長(zhǎng)蔣衛(wèi)東作動(dòng)員講話，希望學(xué)員們：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“訓(xùn)”與“能”的內(nèi)在邏輯，把能力提升轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效；正確處理 “工”與“學(xué)”的平衡關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、靶向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)“工學(xué)相長(zhǎng)”；準(zhǔn)確把握“悟”與“干”的有效銜接，打通“深學(xué)細(xì)悟”到“學(xué)用結(jié)合”的最后一公里；深刻感悟“停”與“斷”的良苦用心，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步錘煉黨性、增強(qiáng)定力、養(yǎng)成習(xí)慣。

強(qiáng)基固本，淬煉初心使命。

理論學(xué)習(xí)和黨性教育貫穿本次培訓(xùn)始終。來自蘇州市委黨校、蘇州大學(xué)以及園區(qū)黨政辦、人社局、自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新局專家分別從貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、服務(wù)心理學(xué)在政府工作中的應(yīng)用、商務(wù)部《支持蘇州工業(yè)園區(qū)深化開放創(chuàng)新綜合試驗(yàn)的若干措施》學(xué)習(xí)體會(huì)、保密法及保密知識(shí)介紹、回顧園區(qū)波瀾壯闊的發(fā)展歷程、機(jī)關(guān)公文與綜合文稿的寫作規(guī)范和技巧等領(lǐng)域進(jìn)行了專題授課，幫助學(xué)員聚焦黨的最新理論成果，更新知識(shí)儲(chǔ)備，全面提升理論學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)能力、行政管理能力、群眾工作能力，不斷改革創(chuàng)新，持續(xù)爭(zhēng)先進(jìn)位。

移動(dòng)課堂，傳承“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”。

培訓(xùn)期間，組織學(xué)員前往“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”教育基地（小白樓）參加實(shí)地教學(xué)。該基地為園區(qū)管委會(huì)第一處辦公舊址，是園區(qū)從籌備到開發(fā)建設(shè)初期的唯一辦公地點(diǎn)，是園區(qū)開發(fā)建設(shè)的起錨地、早期艱苦創(chuàng)業(yè)歷程的見證地。在教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)，作為園區(qū)開發(fā)建設(shè)的籌備者和親歷者——園區(qū)黨工委原副書記潘云官以生動(dòng)詳實(shí)的事例，重溫了蘇州工業(yè)園區(qū)的緣起及建設(shè)發(fā)展歷程，鼓勵(lì)學(xué)員爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一，傳承弘揚(yáng)“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”，不斷注入新的時(shí)代內(nèi)涵。學(xué)員們備受鼓舞，紛紛表示要在各自崗位上建功立業(yè)，進(jìn)一步講好園區(qū)故事、擦亮園區(qū)品牌，逐夢(mèng)新征程，奮進(jìn)再出發(fā)。

實(shí)戰(zhàn)賦能，鍛造硬核擔(dān)當(dāng)。

如何做好園區(qū)企業(yè)化管理單位的“兵頭將尾”？此次培訓(xùn)專門設(shè)置分組討論實(shí)戰(zhàn)課程，學(xué)員們?cè)趯I(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展結(jié)構(gòu)化研討，交流互鑒拓展思路，在“熱辣滾燙”的氛圍中深度查擺問題、分析原因、提出對(duì)策、審視評(píng)價(jià)、形成報(bào)告，并積極上臺(tái)分享團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)成果，前沿洞見激蕩思想，實(shí)戰(zhàn)演練賦能未來，結(jié)合實(shí)際積極探尋服務(wù)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑。

培訓(xùn)最后，結(jié)業(yè)式以“金雞湖講堂·干部說”環(huán)節(jié)的形式開展，學(xué)員代表聚焦使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)思踐悟、攻堅(jiān)克難等主題，圍繞各自條線業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，全方位錘煉學(xué)員的綜合能力，營造比學(xué)趕超、共同進(jìn)步的良好氛圍，為學(xué)員構(gòu)建了一個(gè)全方位、多層次的成長(zhǎng)平臺(tái)。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。園區(qū)人社局將持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)化管理單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)化管理單位人員綜合素質(zhì)和履職能力，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化園區(qū)新實(shí)踐貢獻(xiàn)更多“中堅(jiān)力量”！