近日，江蘇省人社廳發(fā)布《關(guān)于2025年首席技師人選名單的公示》，經(jīng)企業(yè)自主評審、區(qū)市初審?fù)扑]、省級復(fù)核后，全市6名技能大師脫穎而出，取得“新八級工”職業(yè)技能等級認(rèn)定最高級別——首席技師，園區(qū)2人上榜，占全市1/3。

2022年3月，人社部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號），將原有的技能人才職業(yè)技能等級從五級拓展為八級，向上增加了特級技師、首席技師，構(gòu)成新的“八級工”職業(yè)技能等級制度，為技術(shù)工人的發(fā)展打開新通道，首席技師是其中的最高等級。2023年10月，江蘇省人社廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)首席技師評聘試點工作方案的通知》（蘇人社函〔2022〕395號），開展首席技師評聘試點工作，技能人才評價體系徹底打通，全面構(gòu)建“新八級工”職業(yè)技能等級序列。企業(yè)聘用首席技師，待遇可比照本企業(yè)正高級職稱人員，同時鼓勵企業(yè)吸納首席技師參與科研攻關(guān)、重大項目招投標(biāo)技術(shù)評審等工作。

截至目前，園區(qū)已推動3家企業(yè)獲批可開展首席技師自主評審，累計評選首席技師3名。下一步，園區(qū)人社部門將聚焦“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，繼續(xù)推進(jìn)首席技師評聘試點工作，指導(dǎo)企業(yè)完善技能人才評價制度和規(guī)范，暢通技能人才發(fā)展通道，培養(yǎng)更多高技能頂尖人才，持續(xù)為園區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)賦能。